幼儿园组织氛围如何影响教师工作投入：基于变量中心与个体中心的双重路径

一项发表于《Early Childhood Education Journal》的研究，基于工作需求-资源模型，以变量中心和个体中心两种方法分析了中国 614 名幼儿园教师与园长的数据。结果显示，支持型与指令型园长行为、同事型与尽责型教师行为显著正向预测工作投入，限制型园长行为和疏离型教师行为则显著负向预测。教师士气在其中起关键中介作用，且不同组织氛围感知与士气组合对应不同水平的工作投入。