幼儿园教师队伍怎么稳？给园长的管理方案

园长荟发布《幼儿园教师队伍稳定工作方案》，为园长提供从年末到开学前的教师留任管理路径。方案以《教师队伍情况与关怀重点表》先行摸底，区分关键岗位与重要岗位，明确关怀关注点、支持安排与跟进人，且该表不作横向排名、不向教师群体公开。随后由园长逐一单独谈心，每次不少于二十分钟，围绕听诉求、讲安排、给方向，能当场答复的当场答复，需研究的明确反馈时间。谈完须落到减负、发展、待遇、评优四件事，均须在年前完成；再用《年末教师关怀与激励安排表》按时间、事项、责任人、落实节点逐项排开，未完成项在园务会上说明原因。方案强调摸底在前、谈心在前、安排在前，以队伍稳定支撑保教质量不断档。